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その他
組織開発の一番の目的は、
社員の自主性、主体性を引き出し、アクティブ(能動的)な組織にすることです
コーチングは主体性を引き出すことができるプロセスです
そのコーチングを基盤として以下のサービスを提供します
・1on1コーチング(社員向け)
・各種研修
・会議運営
社員の能力を最大限に引き出し、 受動的な組織から、アクティブな組織を構築するサポートを提供します